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夜场公关部(小妹-模特)管理制度从新人开始抓起

夜场头像
金总
2018/6/6 22:16:03 阅读 0

夜场公关部的人员形象素质不够, 营销推广力度不够,领班缺乏有效有力的管理手段使得夜场的业务管理混乱,人员散漫,想要改变这点就要从招聘的新人开始做起。如果对夜场新人的宣传力度不够,好多人都不知道夜场到底是做什么的。妥善的处理掉这些问题建立起完善的夜场管理制度是必不可少的一项工作。

学法懂法、遵纪守法,是我们每一位夜场工作者都要牢记在心的一点,夜场固然赚钱,也要在法律应许的情况下进行!

夜场公关部管理制度:

把夜场当成一份职业是最基本的要求,以工作为中心,按时上下班,完成领班交代的每一项任务;和谐的团队,才能营造出良好的工作氛围,团结也是我们的工作基础;

第一点:小妹、模特工作中的管理制度(这点我们南京夜场招聘新人的时候面试经理都会告诉求职的女孩子)

夜场制度带来的好处

1、上班时间严禁打私人电话,干与工作无关的事情。

2、严禁携带私人物品到工作区域。(例提包、外套)

3、严禁在工作时间与其它同事在包间不理客户,在一起闲聊。

4、严禁携带公司物品出店。

5、严禁使用客梯及其他客用设备。

6、工作时间不得无故窜岗、擅离职守,下班后不得擅自在工作岗位逗留。

7、严禁在营业范围内粗言秽语,散布虚假或诽谤言论,影响酒吧、客人或其他员工声誉。

8、不得与客人发生争执,出现问题及时报告领班,由其处理。

9、绝对服从经理安排,不得挑选客人,不可擅自进入包房,不得随意转台,串台、串房或同时做两个房,若有事离开熟客打招呼,必须先征求客人同意,时间不超过5分钟,下台后必须送客人到门口。

第二点:小妹、模特设立考勤管理制度

1、病假须持医务室或医院证明,经领班导批准后方可休假。

2、按时上下班签到、签退,做到不迟到,不早退。

3、严禁代人签到、请假。

4、事假必须提前一天通知公关部门,说明原因,经领班同意才可可休假。

5、小妹、模特每月可休息4天。(可根据实际情况而定)

第三点:小妹、模特上班着装的管理制度

1、小妹、模特上班必须按佳丽规定统一着装,佩带工号牌,工服必须干净、整齐。(上班要化淡妆、仪表整洁、不许穿裤子、运动服和运动鞋上班)

2、非上班时间个人安全问题自行负责(注:尤其下班后私自外出的安全问题)。

想把夜场运营好,管理制度不可少!


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天云简介
南京夜场 金总
8年南京夜场工作经验,实力团队,熟悉南京各大夜场招聘待遇、要求;是你来南京求职的第一选择!
现主要负责南京乾宫国际KTV、君雅国际KTV、皇家永利、咏乐国际、魅力皇朝...等南京十多家一线夜场招聘运营工作,对于外地领队模式也有独特见解、求职合作均可咨询!
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